派遣の素朴な疑問
派遣に関する素朴な質問。
集めてみました・・・。
Ｑ ： 複数の派遣会社に登録してもいいの？
A ： ＯＫです。
仕事をしていない間は、どこの社員でもありません。
複数登録したほうが、選択肢が増えてなお良いです！！
Ｑ ： 社会保険はどうなるの？
Ａ ： これは、会社によるというよりも、実際の雇用契約の内容によります。
健康保険法という法律で一定の条件に達する場合は保険に入ることになっているからです。
それは、例えば、雇用契約が２ヶ月以上あることと、1日又は1週間の労働時間、1ヶ月の労働日
数が共に社員の「４分の３以上」であることです。（労働時間に時間外は含みません）
契約の際に、派遣会社の方によく確認しましょう。
Q ： 雇用保険はどうなるの？
Ａ ： こちらも、雇用保険法に基づきます。
加入の条件は・・
同じ派遣会社から１年以上繰り返して派遣される見込みがあること、
そして、１週間の労働時間が20時間以上であること です。
失業保険にかかわる部分ですね。
Q ： 長期で働くことは可能なの？
Ａ ： 一般的には法律で３年とされています。
ただし、次の業種のみ上限はありません。
・事務用機器操作 ・通訳、翻訳、速記 ・秘書 ・ファイリング
・財務処理 ・事業の実施体制の企画、立案
・情報システム開発 ・機械設計 ・放送機器等操作
・研究開発 ・OAインストラクション
・放送番組等における大道具・小道具
・セールスエンジニアリング
・放送番組等演出
・書類等の制作・編集
・広告デザイン
・インテリアコーディネーター
・アナウンサー
・調査
・貿易
・デモンストレーション
・添乗
・建築物清掃
・建築整備運転、点検、整備
・受付・案内、駐車場管理等
・テレマーケティングの営業
場合によっては、お仕事をしていた会社に雇用されるチャンスに恵まれるかもしれませんが・・・。
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2005年11月10日 00:35
